Корпоративный сайт отличается от визитки не количеством страниц, а тем, что у него разные читатели. Клиент ищет услугу и цену. Партнёр проверяет, существуете ли вы вообще: документы, адрес, лица. Кандидат смотрит вакансии и фото офиса, чтобы понять, не подвал ли это. Журналисту нужен пресс-кит, и он уйдёт через минуту, если его не найдёт. Каждому свой маршрут, и именно его закладываем в структуру ещё до того, как кто-то откроет Figma.

Самый частый запрос, с которым к нам приходят: «у нас есть сайт, но он про 2019 год». Компания за это время добавила два направления, переименовала отдел и открыла филиал, а сайт этого не заметил, потому что каждую правку нужно было заказывать у разработчика, который уже не отвечает. Вот эту проблему корпоративный сайт должен решать в первую очередь, а уже потом быть красивым.

Что входит в корпоративный сайт

  • структура разделов под направления бизнеса, каждое направление с собственной посадочной страницей под свои запросы;
  • каталог услуг или продукции с фильтрами, если позиций больше 20;
  • разделы «О компании», «Команда», «Сертификаты», «Клиенты», «Новости», «Вакансии», «Контакты» с картой офисов;
  • два-три языка с правильными hreflang, чтобы Google показывал нужную версию;
  • формы заявок с распределением по отделам: запрос на услугу идёт менеджеру, резюме HR-у;
  • роли в админке: маркетолог правит тексты, HR публикует вакансии, никто не ломает чужое;
  • интеграция с CRM (Bitrix24, KeyCRM, HubSpot) или почтой, аналитика целей;
  • скорость и безопасность: кеширование, резервные копии, защита админки, обновления.

Цена корпоративного сайта в 2026 году

МасштабПримерЦенаСрок
Компания с 3-5 направлениями, 15-25 страниц, один языкПроизводитель оборудования, логистическая компания, клиникаот 25 000 грн4-5 недель
2-3 языка, каталог, новости, вакансии, 30-60 страницДистрибьютор, группа компаний, образовательный центрот 40 000 грн5-7 недель
Индивидуальные модули: кабинет партнёра, калькуляторы, интеграция с учётомB2B-поставщик, франшизаот 70 000 грнот 8 недель

Цифры для типовых проектов. Уточняем после брифа и фиксируем в договоре вместе со сроками и перечнем страниц.

Почему корпоративные сайты стареют за год

Самая частая проблема, с которой к нам приходят на переделку: сайт сделан «под дизайн», а не под то, что компания делает дальше. Через год появилось новое направление, и его некуда вставить; сменили логотип, и он не ложится в макет; добавили английский, и посыпались шаблоны. Поэтому у нас структура всегда с запасом: шаблон страницы направления позволяет добавить десятое направление без дизайнера, новости и вакансии живут отдельными типами записей, а языки добавляются без переделки.

Корпоративный сайт и поиск

У большинства компаний 70-80% поискового трафика приходит не на главную, а на страницы конкретных услуг и продуктов. Поэтому каждое направление получает страницу, собранную под его запросы: заголовки, тексты, FAQ, примеры. На главную оставляем имиджевую функцию и навигацию. Если после запуска нужен рост по конкурентным запросам, подключаем продвижение: структура уже готова, поэтому старт дешевле, чем для сайта, сделанного без этого.

Как проходит проект

  1. Бриф с руководителем и маркетологом: кто клиенты, какие направления приоритетны, что продаёт сайт сейчас.
  2. Карта сайта и прототипы ключевых страниц в серых блоках. На этом этапе дешевле всего что-то поменять.
  3. Дизайн: главная, страница направления, новость, контакты. Две итерации правок.
  4. Вёрстка и программирование на WordPress или Laravel в зависимости от интеграций.
  5. Наполнение: переносим материалы со старого сайта, пишем недостающие тексты, ставим редиректы со старых адресов, чтобы не потерять позиции.
  6. Тестирование, запуск, обучение сотрудников, 30 дней правок, дальше по желанию техническая поддержка.

Когда корпоративный сайт вам не нужен

Если в компании один продукт и один тип клиента, разделы «Направления», «Партнёрам» и «Пресс-центр» останутся пустыми, а платить за них придётся. Тогда честнее визитка на 5-7 страниц или лендинг под рекламу. Мы об этом скажем на брифе, даже если сумма договора от этого станет меньше: переделывать через год «корпоративный» сайт, в котором живут три страницы, ещё дороже.

Если же направлений несколько и у каждого свой клиент, напишите, чем занимается компания и сколько их. Структуру сайта набросаем в таблице, смету по строкам, обычно это день-два.